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Por Paulo Bellicanta

A salvaguarda adotada pela China para proteger sua produção local é, sem dúvida, uma medida legítima e até exemplar. Trata-se de uma decisão soberana que demonstra o zelo com o produtor interno, algo que também deveríamos praticar com igual rigor. O ponto que exige atenção, contudo, não é a existência da salvaguarda em si, mas as condições e adaptações necessárias à sua implementação.

No caso específico da carne vermelha brasileira, é indispensável considerar a dinâmica própria desse comércio. A relação entre produção, embarque e entrega opera em ritmo acelerado e com contratos previamente estabelecidos. O ciclo médio entre a produção e a chegada do produto ao destino gira em torno de 75 dias, o que significa que qualquer alteração abrupta nas regras impacta volumes já comprometidos e em trânsito.

À época da implementação da medida, o volume comercializado era da ordem de 170 mil toneladas por mês, o que representa aproximadamente 7.700 toneladas por dia. Projetado para o período de 75 dias, isso resulta em cerca de 500 mil toneladas em trânsito, desconsiderando inclusive eventuais interrupções por feriados. Diante da cota atual, a diferença alcança quase 50% do total pretendido, criando um descompasso evidente entre oferta e limite autorizado.

Esse cenário pode levar, em menos de seis meses, à ausência do produto brasileiro no mercado chinês. Por isso, a solicitação do Brasil para que sejam consideradas na cota de 2026 apenas as cargas efetivamente embarcadas neste ano não é um pleito meramente setorial, mas uma medida vital para a sobrevivência do setor produtivo brasileiro e para o equilíbrio do abastecimento, sem prejuízo ao produtor chinês, justamente o objetivo central da salvaguarda.

Os números são claros. Em 30 de dezembro de 2025 havia cerca de 350 mil toneladas entre portos chineses e cargas em trânsito. Somam-se a isso 120 mil toneladas exportadas em janeiro e uma previsão de 100 mil toneladas para fevereiro. Ao final desse período, o total entregue poderá alcançar 570 mil toneladas. Restariam, então, para os dez meses seguintes de 2026, apenas 530 mil toneladas, o equivalente a 53 mil toneladas por mês, frente às 170 mil entregues em dezembro.

Não se trata de uma análise teórica ou de projeções especulativas, mas da leitura objetiva de números que já sinalizam risco de desabastecimento no mercado chinês e grave impacto sobre a cadeia produtiva brasileira. É imprescindível que a diplomacia brasileira leve à mesa das relações bilaterais essa realidade concreta, demonstrando que ajustes técnicos são necessários para preservar a previsibilidade e a estabilidade do comércio.

A China é, indiscutivelmente, nossa grande e leal parceira comercial. O que se impõe agora é a capacidade de expor, com dados e serenidade, as preocupações legítimas de um setor estratégico para ambas as economias.

Paulo Bellicanta é presidente do Sindicato das Indústrias de Frigoríficos do Estado de Mato Grosso (Sindifrigo)

Planta de Várzea Grande integra lista nacional com 14 unidades autorizadas e reforça estratégia de abertura de novos mercados diante das restrições da China

Mato Grosso ampliou sua participação com mais uma planta habilitada a exportar carne bovina para a Indonésia. A autorização foi concedida a 14 frigoríficos do país, entre eles o Frigorífico Pantanal, localizado em Várzea Grande, único representante mato-grossense entre as plantas aprovadas neste momento.

Além de Mato Grosso, a relação inclui unidades instaladas nos estados do Pará, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Tocantins, Acre, Maranhão e Rondônia, o que evidencia a relevância nacional da habilitação, mas também destaca o protagonismo do setor frigorífico mato-grossense ao garantir presença nesta nova lista.

Para o Sindicato das Indústrias de Frigoríficos de Mato Grosso (Sindifrigo), a habilitação ocorre em um momento estratégico para o setor. Segundo o presidente da entidade, Paulo Bellicanta, ampliar o número de destinos é essencial diante do cenário internacional cada vez mais restritivo.

“A Indonésia representa uma oportunidade concreta de diversificação. Hoje, o mercado internacional vive um ambiente de incertezas, com salvaguardas e barreiras comerciais impostas por grandes compradores, especialmente a China. Quando dependemos demais de um único destino, qualquer mudança de regra impacta toda a cadeia produtiva”, afirmou Bellicanta.

Com uma população superior a 270 milhões de habitantes e demanda crescente por proteína animal, a Indonésia surge como um mercado estratégico para o Brasil e, em especial, para Mato Grosso. De acordo com o presidente do Sindifrigo, acessar esse país amplia a segurança comercial da indústria e abre caminho para relações mais estáveis no médio e longo prazo.

“Buscar novos mercados é uma questão de sustentabilidade econômica. Países como Indonésia, Japão e Coreia do Sul, valorizam qualidade, rastreabilidade e sanidade, e isso agrega valor à carne produzida aqui. São mercados exigentes, mas que remuneram melhor e fortalecem a imagem do produto brasileiro no exterior”, destacou.

Bellicanta avalia ainda que a habilitação do frigorífico de Várzea Grande reforça a capacidade de Mato Grosso em atender padrões sanitários internacionais e consolida o estado como um dos principais polos exportadores de carne bovina do país.

“Cada nova abertura reduz riscos, gera empregos, movimenta a economia local e dá mais estabilidade ao setor produtivo. A presença de Mato Grosso nessa lista é um sinal claro da competitividade da nossa indústria frigorífica”, concluiu.

A MBRF, líder global na produção de hambúrgueres e uma das maiores empresas de carne bovina do mundo, está com 300 vagas de emprego abertas na unidade de Várzea Grande, em Mato Grosso. As oportunidades são destinadas ao cargo de Auxiliar Operacional e fazem parte do plano contínuo da companhia de fortalecimento da operação e valorização da mão de obra local.

A empresa reforça que o processo seletivo é aberto a todos os públicos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou pessoas com deficiência, reafirmando seu compromisso com a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades.

Além do salário compatível com o mercado, os profissionais contratados terão acesso a um amplo pacote de benefícios, que inclui prêmio de assiduidade, seguro de vida, vale-transporte ou transporte fretado, vale-alimentação, restaurante interno, plano de saúde, plano odontológico, convênio farmácia, programa interno de formação profissional, descontos em produtos MBRF, kits natalinos, sorteios periódicos de kits de carne e o programa “Presença Mais que Premiada”, que reconhece a assiduidade dos colaboradores.

De acordo com a gerente de Recursos Humanos da unidade, Cláudia Rodrigues, a abertura das vagas reforça o papel social da empresa na região. “A MBRF tem orgulho de ser uma das maiores empregadoras de Várzea Grande. Essas novas vagas representam mais do que oportunidades de trabalho, são portas abertas para o crescimento profissional, capacitação contínua e melhoria da qualidade de vida dos nossos colaboradores e de suas famílias”, destaca.

Os interessados em participar do processo seletivo devem comparecer de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, na Alameda Júlio Müller, nº 1650, em Várzea Grande, portando documentos pessoais.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (65) 99618-4016.

Sobre a MBRF

A MBRF nasce como uma das maiores empresas de alimentos do mundo, presente em 117 países com marcas icônicas como Sadia, Perdigão, Qualy, Banvit e Bassi e um portfólio verdadeiramente multiproteínas, com carne bovina, suína e de aves, produtos industrializados, pratos prontos e pet food. A empresa possui 130 mil colaboradores e produzem 8 milhões de toneladas de produtos anualmente, que chegam a mais de 424 mil clientes e a milhões de consumidores em todo mundo. Reconhecida por suas práticas sustentáveis, mantém iniciativas pioneiras para a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais. A MBRF carrega um legado de inovação e pioneirismo, acompanhando tendências e dos hábitos dos consumidores, oferecendo o mais amplo e completo portfólio integrado do mercado.

Companhia oferece oportunidades em diversas áreas, inclusive para cargos que não exigem experiência prévia

Mato Grosso, 15 de dezembro de 2025 – A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com cerca de 300 vagas de emprego abertas em nove municípios de Mato Grosso. As oportunidades abrangem funções operacionais, que não exigem experiência prévia, até cargos especializados e de supervisão.
Na unidade da Friboi em Juara, há 64 vagas abertas para desossador (15), refilador (20) e operador de produção (29). Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail pablo.trigueiro@friboi.com.br ou comparecer à unidade, localizada na Rodovia MT-338, km 8, no município.

A unidade de Barra do Garças tem 47 vagas de emprego, sendo para os cargos de operador de produção (20), desossador (15), refilador (7) e operador de armazenagem e expedição (5). Os interessados devem enviar currículo para o e-mail vagas.bar@friboi.com.br.

A Friboi em Confresa oferece 45 vagas, incluindo operador de produção (20), faqueiro de abate (10) e desossador (10). Há também vagas para mecânico industrial (2) e eletricista/eletromecânico (3). Os candidatos devem enviar currículo para o e-mail naiara.cavalcante@friboi.com.br ou para o WhatsApp (66) 3564-2321.

Em Diamantino, são 36 vagas abertas para os cargos de desossador (5), serrador (1), faqueiro (6), operador de produção (10), operador de máquinas (1), supervisor de produção (8), operador de ETE (1) e treinador (4). Os interessados devem enviar currículo para o e-mail carla.roberta@friboi.com.br.

A unidade da Friboi em Araputanga conta com 30 vagas abertas, sendo para operador de produção (16), faqueiro (8), operador de máquinas (2) e desossador (4). Os currículos devem ser enviados para o e-mail livia.santos@friboi.com.br. Já em Água Boa, são 25 vagas, nos cargos de faqueiro (2), desossador (16) e refilador (7). Os interessados devem enviar currículo para o e-mail mariane.iora@friboi.com.br.

Na unidade de Pedra Preta, são 20 vagas de emprego abertas, sendo para os cargos de refilador (5), operador de produção (10), faqueiro (2), supervisor de produção (1) e jovem aprendiz (2). O processo seletivo é presencial, realizado de segunda-feira a sábado, às 7h, na unidade (BR-364, km 173). Informações pelo WhatsApp (66) 99202-6502 ou e-mail recrutamento.pdp@friboi.com.br.

Em Pontes e Lacerda, a unidade da Friboi tem 16 vagas para operador de produção (8), operador de armazenagem e expedição (3) e operador de higienização (5). Os interessados devem enviar currículo para o e-mail karla.camargo@friboi.com.br ou para o WhatsApp (65) 99334-4669.

Na unidade de Colíder, são 13 vagas abertas, para os cargos de operador de produção (6), refilador (3), faqueiro (2), eletricista de manutenção (1) e técnico de segurança do trabalho (1). Os interessados devem enviar currículo para o WhatsApp (66) 3541-5819 ou comparecer presencialmente na unidade, localizada na Avenida Júlio Domingos Campos, 889 – Sete Norte, perímetro urbano.

Para participar do processo seletivo, em todas as vagas, é necessário ter idade mínima de 18 anos. As oportunidades são oferecidas por meio do regime de contratação CLT, incluindo todos os benefícios previstos pela categoria. Profissionais interessados em fazer parte do banco de talentos da JBS, em todo o Brasil, também podem se cadastrar pelo site: www.jbs.com.br/carreiras.

Presença da JBS em MT

A JBS está presente em 13 municípios mato-grossenses: Água Boa, Alta Floresta, Araputanga, Barra do Garças, Campo Verde, Colíder, Confresa, Colíder, Diamantino Juara, Pedra Preta, Pontes e Lacerda e Tangará da Serra, e é responsável pela geração de mais de 11 mil empregos diretos no estado. Com atuação destacada nas indústrias de bovinos, aves e suínos, a companhia também opera em áreas como produção de couros, transporte e agregação de valor.

Sobre a JBS
A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 280 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Austrália e China. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. A JBS prioriza um programa de segurança alimentar de excelência, adotando as melhores práticas de sustentabilidade e bem-estar animal ao longo de sua cadeia de valor, com o objetivo de alimentar o mundo de forma mais sustentável. Saiba mais em jbsglobal.com .

Sindicato participou da solenidade que reconheceu lideranças do setor e destacou quase três décadas de atuação integrada ao sistema Fiemt

O Sindicato das Indústrias Frigoríficas de Mato Grosso (Sindifrigo) marcou presença na celebração dos 50 anos da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt), realizada na noite desta quinta-feira (27.11), no Centro de Eventos UniSenai, em Cuiabá. O evento reuniu lideranças empresariais, autoridades e representantes de diversos segmentos da indústria, coroado pela entrega da Ordem do Mérito Industrial Júlio Müller, a mais alta homenagem concedida pela instituição.

Há 29 anos integrando o sistema Fiemt, o Sindifrigo participou da solenidade ao lado de sindicatos e entidades que compõem a base industrial do estado. Atualmente presidido por Paulo Bellincanta, em seu segundo mandato, o sindicato reforçou a relevância do setor frigorífico dentro do cenário econômico mato-grossense e a importância do trabalho conjunto em defesa da indústria.

A cerimônia homenageou seis personalidades que contribuíram de forma significativa para o desenvolvimento de Mato Grosso e do país: Carlos Antônio de Borges Garcia, o governador Mauro Mendes, Carlos Avallone Junior, Onofre Ribeiro, Paulo Celidonio Bresser Dores e Manoel de Souza.

Durante o evento, o diretor do Sindifrigo, Jovenino Borges, destacou a união do setor industrial e o papel histórico da Fiemt no fortalecimento do ambiente produtivo. Para ele, celebrar cinco décadas da federação significa reconhecer também a trajetória das entidades que contribuíram para consolidar a indústria como motor econômico do estado.

“Estar aqui hoje é reafirmar o compromisso que o Sindifrigo mantém com o desenvolvimento industrial de Mato Grosso. Há quase três décadas fazemos parte do Sistema Fiemt e temos acompanhado, de perto, a transformação da indústria mato-grossense. Este aniversário de 50 anos mostra a força da união do setor e o quanto avançamos com diálogo, inovação e planejamento. Para nós, é uma honra prestigiar uma noite que celebra não apenas homenageados, mas toda uma história construída coletivamente”, afirmou jovenino.

A Ordem do Mérito Industrial Júlio Müller, criada em 1985, homenageia personalidades que dedicaram sua carreira ao progresso econômico e social do estado. O reconhecimento leva o nome do ex-governador Júlio Müller, patrono da honraria, e é concedido pelo Conselho de Representantes da Fiemt após avaliação de uma comissão formada pela UFMT e pela Academia Mato-Grossense de Letras.

O Sindifrigo participou no dia 26/11/2025 na sede da FIEMT (Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso) do encontro Regional focado na sistemática de cadastro de Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) no sistema mediador e no SEI/MT e (Sistema Eletrônico de Informações do Ministério do Trabalho e Emprego).
O encontro, contou com a participação sindicatos patronais e laborais, além das respectivas federações, teve como objetivos principais:
Apresentar o processo de registro de CCTs nos sistemas oficiais.
Sanar dúvidas sobre os procedimentos.
Promover a aproximação entre as entidades sindicais e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de Mato Grosso.
A presença do Superintendente do Ministério do Trabalho de MT e do auditor fiscal do Trabalho, Valdinei Arruda, reforçou a importância do evento para a regularização e transparência dos acordos coletivos na região, o Sindifrigo, foi representado pelo diretor executivo Jovenino Borges.

O grupo de quatro chineses conheceram o Sindifrigo e a Famato para entender o potencial da produção mato-grossense e as exigências de rastreabilidade

Uma comitiva formada por quatro representantes chineses visitou, nesta terça-feira (11.11), o Sindicato das Indústrias Frigoríficas de Mato Grosso (Sindifrigo) e a Federação da Agricultura e Pecuária de Mato Grosso (Famato) com o objetivo de conhecer de perto o setor produtivo do estado. O grupo foi liderado por Lin Tan, presidente executivo da Hopefull Investment & Holdings, empresa sediada em Johnston, no estado norte-americano de Iowa, que atua na área de investimentos internacionais em alimentos e biotecnologia.

Durante a visita, os chineses buscaram informações sobre o funcionamento das indústrias frigoríficas, o sistema de rastreabilidade adotado em Mato Grosso e as empresas habilitadas para exportação. O interesse é abrir novos mercados e fortalecer parcerias comerciais entre os setores produtivos de ambos os países.

O superintendente do Sindifrigo, Nino Borges, destacou a importância da visita para a ampliação das relações comerciais e para o reconhecimento da qualidade da produção local.

“É muito positivo receber uma comitiva com esse perfil, interessada em entender como trabalhamos e em construir pontes comerciais sólidas. Mato Grosso é hoje um dos maiores produtores de carne do mundo e está preparado para atender as exigências internacionais de qualidade e sustentabilidade”, afirmou.

A visita também incluiu uma reunião na Famato, onde os representantes chineses puderam conhecer o panorama do agronegócio mato-grossense e as oportunidades de investimento e cooperação tecnológica no estado.

Dados do Data Hub MT mostram que o Estado exportou US$ 1,28 bilhão em carnes no terceiro trimestre, com a China respondendo por mais da metade das compras

As exportações de carne de Mato Grosso voltaram a registrar forte crescimento no terceiro trimestre de 2025, alcançando US$ 1,28 bilhão entre julho e setembro, segundo levantamento do Data Hub MT da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (Sedec), com base em informações da Secretaria de Comércio Exterior (Secex) do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), a pedido do Sindicato das Indústrias Frigoríficas de Mato Grosso (Sindifrigo/MT).

O desempenho inclui carnes bovinas congeladas e frescas, carnes suínas frescas, refrigeradas ou congeladas e carnes de aves e miudezas comestíveis, comercializadas com 92 países. A China manteve a liderança absoluta, representando 56,67% das importações totais do período.

Comparado ao mesmo trimestre de 2024, quando o valor exportado foi de US$ 762,74 milhões, o avanço foi de 67,4%. No acumulado de janeiro a setembro de 2025, as exportações somam US$ 2,88 bilhões, frente aos US$ 2,09 bilhões registrados no mesmo intervalo do ano anterior, uma elevação de 38%.

Entre os produtos, o valor exportado de carne bovina congelada foi de US$ 1,64 bilhões representa 78,4% do total, carnes bovinas frescas ou refrigeradas US$ 256,8 milhões (12,2%) e as aves com US$ 146,3 milhões (7%).

A China segue como o maior comprador dos produtos com US$ 851,6 milhões (40,76%), seguido de Emirados Árabes unidos US$ 225, 7 milhões (10,8%) e Turquia US$ 96,4 milhões (4,6%).

Para o presidente do Sindifrigo-MT, Paulo Bellincanta, o resultado confirma a solidez do setor e a mais uma vez, a ausência de impactos do chamado “tarifaço” norte-americano sobre a carne brasileira.

“O desempenho de Mato Grosso reforça a competitividade da nossa indústria frigorífica e a confiança dos mercados internacionais na qualidade da carne produzida aqui. Mesmo com o tarifaço imposto pelos Estados Unidos, não houve qualquer reflexo nas exportações. Os números mostram que o setor segue firme, diversificado e com presença consolidada em mais de 90 países. A tendência é de fechar o ano com novo recorde histórico, superando com folga os resultados de 2024”, avaliou.

Frigorífico de Sinop aposta em inovação e expansão da produção, com foco no mercado interno e geração de mais de 800 empregos diretos

A Frigobom, indústria frigorífica sediada em Sinop (MT), associada ao Sindicato das Indústrias Frigoríficas de Mato Grosso (Sindifrigo MT), aproveitou a Expoind MT 2025 para apresentar ao mercado seus novos produtos e reforçar sua presença no setor de proteína bovina mato-grossense. Durante a feira, realizada entre 4 e 6 de novembro no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá, a empresa anunciou o lançamento da linha de carnes moídas em caixinha, de almôndegas e da costela minga de novilha precoce — produtos que chegam para ampliar o portfólio da marca, já reconhecida pelos cortes a vácuo e hambúrgueres.

O gerente comercial da empresa, Osmar Bueno, destacou que a feira representa uma vitrine estratégica para negócios e relacionamento com o mercado.

“Quero parabenizar os organizadores do evento. É uma porta de oportunidades. Todas as boas empresas estão aqui, e a Frigobom não poderia ficar de fora. Trouxemos nossos lançamentos e toda a linha de produtos já conhecida, desde carcaça até os cortes embalados a vácuo”, afirmou.

Com sede em Sinop e uma filial em Cuiabá, a Frigobom mantém foco no mercado nacional, com forte presença em Mato Grosso, além de atender outros estados como Amazonas, Rio de Janeiro e São Paulo. A empresa emprega cerca de 800 trabalhadores diretamente e gera aproximadamente 1.500 empregos indiretos. A capacidade atual de abate é de 700 animais por dia, mas a meta é ampliar esse número para mil.

“Estamos num momento de crescimento constante. A Frigobom é uma indústria sólida, com frota própria para transporte de gado e entrega dos produtos industrializados. Nosso objetivo é ultrapassar a marca de mil abates diários em breve”, destacou Osmar.

O presidente da Federação das Indústrias de Mato Grosso (FIEMT), Silvio Rangel, ressaltou a importância da indústria de alimentos, especialmente a frigorífica, para o desenvolvimento do estado.

“É uma indústria muito importante e crescente. Alimento sempre foi essencial para o país e para o mundo. A cadeia bovina agrega valor à produção e eleva o desenvolvimento da indústria mato-grossense. Ficamos felizes em ter parceiros como a Frigobom participando da Feira da Indústria”, pontuou.

O governador Mauro Mendes, também industrial e ex-presidente da FIEMT, também destacou a relevância do segmento para a economia estadual.

“Mato Grosso tem o maior rebanho de gado do país. Transformar esses animais em proteína é um papel fundamental, desempenhado por frigoríficos como a Frigobom. Essa atividade conecta o campo à mesa dos brasileiros, gera emprego e sustenta uma cadeia essencial para nossa economia”, afirmou.

A Expoind MT 2025, promovida pela FIEMT com apoio do Governo de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec), reúne mais de 100 expositores, startups, câmaras de comércio e lideranças empresariais. Além de apresentar lançamentos e tecnologias, o evento discutiu temas estratégicos como Indústria 4.0, transição energética, sustentabilidade e comércio internacional, reafirmando o papel de Mato Grosso como um polo industrial diversificado e competitivo.

Programação envolveu atividades educativas reforçando o compromisso com a saúde e o bem-estar dos colaboradores

A Nutribras Alimentos promoveu uma série de ações voltadas à conscientização e prevenção durante o Outubro Rosa, mês dedicado à luta contra o câncer de mama. As atividades foram realizadas na unidade da empresa em Sorriso e na fazenda em Vera, envolvendo palestras, momentos de reflexão e exames preventivos.

Em Sorriso, a programação ocorreu ao longo de todo o dia, com palestras ministradas pela médica clínica geral Dra. Suzana da Cruz Alves e pela enfermeira Iane Savi, da Faculdade Anhanguera. As profissionais abordaram não apenas a importância do Outubro Rosa, mas também temas relacionados ao Novembro Azul, reforçando os cuidados preventivos com a saúde feminina e masculina.

Durante as palestras, foram discutidos tópicos como a importância do diagnóstico precoce, hábitos de vida saudáveis e o papel das empresas na promoção da qualidade de vida dos trabalhadores. A iniciativa teve grande adesão entre os colaboradores e foi marcada por um clima de acolhimento e conscientização.

Já na fazenda, em Vera, a ação ganhou um caráter ainda mais prático, com a realização de exames de mamografia, facilitando o acesso das colaboradoras ao diagnóstico preventivo e reforçando o compromisso da Nutribras com a saúde e o cuidado integral de sua equipe.

“Mais do que uma campanha, o Outubro Rosa para nós é um compromisso com a saúde e o bem-estar de quem faz parte da Nutribras. Acreditamos que cuidar de quem está conosco é essencial para construir uma empresa mais humana e consciente. E as palestras e exames são expressões concretas de um compromisso que vai além do trabalho”, afirmou o engenheiro de segurança do trabalho, Tiago Biazoto.